Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, pendidikan, dan senioritas terhadap produktivitas kerja pegawai badan koordonasi keluarga berencana nasional provinsi nanggroe aceh damssalam. populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai badan koordonasi keluarga berencana nasional provinsi nanggroe aceh darussalam yang berjumlah 105 orang. penentuan responden dengan menggunakan mentode sensus, dimana yang menjadi responden adalah seluruh pegawai badan koordonasi keluarga berencana nasional provinsi nanggroe aceh darussalam. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan metode regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan diperoleh fhitung sebesar 3.418, sedangakan ftabelpada tingkat signifikansi α = 5 % adalah sebesar 2.6946. hal ini memperhihatkan bahwa fhitung > ftabel dengan tingkat signifikan sebesar 0,020. dengan demikian, hasil perhitungan ini dapat diambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alternative dan menolak hiotesis nol, artinya variabel kompensasi, endidikan, dan senioritas secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai badan koordonasi keluarga berencana nasional provinsi nanggroe aceh darussalam. selanjutnya secara parsial, hanya variabel kompensasi yang berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan variabel pendidikan dan senioritas secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja.