Electronic Theses and Dissertation

Abstrak disiplin kerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting bagi setiap organisasi. salah satu cara untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan adalah melalui pengawasan langsung. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap disiplin kerja karyawan pt taspen (persero) cabang banda aceh. responden penelitian adalah scluruh karyawan perusahaan terscbut yang berjumlah 31 orang. pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan angket, yang berisi pernyataan-pernyataan yang berbubungan dengan pengawasan atasan langsung dan disiplin kerja karyawan. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi linier berganda hasil penelitian disiplin kerja karyawan merupakan suatu hal menunjukkan bahwa pengawasan atasan langsung yang meliputi pemantauan, pemeriksaan, dan penilaian berpengaruh positif terbadap disiplin kerja karyawan. hal ini dilihat dari hasil pengolahan data yang menunjukkan persamaan regresi linier berganda y = 1,966 + 0,249x, + 0,677x, + 0,340x%. hubungan antara pengawasan atasan langsung dengan disiplin kerja karyawan sangat erat. hal ini terlihat dari nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,969. selanjutnya nilai koefisien determinasi (r') sebesar 0,939 dapat diartikan sebesar 93,9 persen disiplin kerja karyawan dipengaruhi oleb pengawasan atasan langsung. sisanya sebesar 6,1 persen lagi (1-0,939) dipengaruhi oleh faktor lain. faktor tersebut antara lain adalah ketegasan atasan, kesejahteraan karyawan dan lain sebagainya. hasil pengolahan data menunjukkan nilai f hitung sebesar 164,026. sedangkan nilai f tabel pada tingkat keyakinan 95 persen sebesar 2,728. dengan melihat perbandingan nilai tersebut (f hitung > f tabel) maka hipotesis ha yang menyatakan pemantuan, pemeriksaan, dan penilaian mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pt taspen (persero) ca bang banda aceh, dapat diterima. kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, pengawasan atasan langsung mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pt taspen (persero) cabang banda aceh.