Electronic Theses and Dissertation

Abstrak adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress terhadap semangat kerja pegawai sekretariat daerah propinsi nanggroe aceh darussalam. penelitian ini dilakukan pada sekretariat daerah provinsi nanggroe aceh darussalam dengan objek penelitian adajah pimpinan dan para pegawai yang mempunyai peluang sama untuk dipilih sebagai sampel. penarikan sampel dilakukan dengan metode ''proporsional random stratifield sampling'' berdasarkan lokasi kerja terhadap 100 responden, atau % 22 dari total 453 orang pegawai di 12 biro. dari hasil penelitian rnenghasilkan persamaan akhir yaitu y = 2,005 +0,760x-0,292x, + 0,217x,+0,469x,-0,240x, koefisien determinan (r) berilai 0,962 atau 96,2% menunjukkan bahwa determinan tingkat stress baik dari faktor lingkungan, individual, organisasi, perbedaan individual dan faktor konsekuensi mempengaruhi variabel semangat kerja sebesar 96,2 %, dan sisanya 3,8 % dipengaruhi oleh variabel lainnya seperti motivasi, disiplin kerja dan lain-lain. koefisien korelasi (r) sebesar 98,1 % menggambarkan bahwa variabel stress dilihat dari faktor lingkungan, individual, organisasi, perbedaan individual dan faktor konsekuensi sangat erat hubungannya terhadap variabel semangat kerja yaitu sebesar 98, i %. untuk itu diharapkan kepada seluruh pegawai pada sekretariat daerah provinsi nanggroe aceh darussalam agar dapat mengelola stress yang dapat menurunkan semangat kerja, baik yang berasal dari faktor lingkungan, faktor individual, faktor organisasi, faktor perbedaan individual, dan faktor konsekuensi, sehingga semangat kerja akan tetap terjaga.