Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman, lntelektual dan kepribadian terhadap kinerja karyawan berdasarkan studi persepsi pada pt. lafarge cement indonesia. penelitian ini dilakukan pada pt. lafarge cement indonesia lhoknga aceh besar dengan jumlah sampel sebanyak i 00 responden. pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). peralatan analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. objek penelitian adalah pengalaman, intelektual dan kepribadian terhadap kinerja karyawan pt. lafarge cement indonesia. sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan teknik stratified random sampling di mana pemilihan sampel dengan cara membagi populasi ke dalam kelompok-kelompok yang homogen yang disebut strata, dan kemudian sampel diambil secara acak dari tiap strata tersebut. hasil penelitian menunjukkan bahwa fg fae, dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa hipotesis alternatif (ha) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol (ho) ditolak, artinya bahwa pengalaman (x;), intelektual (x) dan kepribadian (x), berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pt . lafarge cement indonesia. koefisien korelasi (r) menggambarkan bahwa terdapat hubungan yang sedan g antara ketiga variabel bebas dengan kinerja karyawan pada lafarge cement indonesia lhoknga aceh besar. koefisien determinasi (r) menggambarkan bahwa ketiga variabel bebas mempengaruhi kinerja karyawan pada pt . lafarge cement indonesia lhoknga aceh besar pt. kata kunci: pengalaman, intelektual, kepribadian dan kinerja