Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku pemimpin dengan tiga (tiga) faktornya, yaitu struktur prakarsa, pertimbangan, dan berorientasi pertumbuhan secara parsial dan simultan terhadap aktualisasi diri karyawan hotel hermes palace kota banda aceh. penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik "probability sampling" metode terhadap karyawan hotel hermes palace kota banda aceh sebanyak 110 responden. dari hasil penelitian diperoleh koefisien yang paling besar pengaruhnya terhadap aktualisasi diri karyawan hotel hermes palace kota banda aceh adalah faktor perilaku pemimpin berorientasi pertumbuhan yaitu sebesar 0.345persen. faktor perilaku struktur prakarsa mempengaruhi aktualisasi diri karyawan sebesar 0.029 persen, dan faktor perilaku pertimbangan mempengaruhi sebesar 0.135 persen. pengujian yang dilakukan baik dengan menggunakan uji f maupun uji t teryata tidak semua variabel bebas mempengaruhi secara signifikan variabel terikat yaitu dimana variabel perilaku pemimpin struktur prakarsa dan pertimbangan tidak berpengaruh secara signifikan, dan hanya variabel perilaku pemimpin berorientasi pertumbuhan yang berpengaruh secara signifikan. perilaku pemimpin berorientasi pertumbuhan yang sangat mendukung karyawan melakukan suatu kemajuan serta sering melihat perkembangan sekitar dan mencoba untuk melakukan hal-hal baru yang berdampak baik bagi perusahaan hendaknya dapat dipertahankan agar karyawan mudah untuk memenuhi kebutuhan aktualisasi dirinya.