Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan konsultatif dan tuntutan tugas terhadap komitmen organisasi karyawan di bank interasional indonesia kota banda aceh dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan tuntutan tugas terhadap komitmen organisasi karyawan di bank lnternasional indonesia kota banda aceh. penelitian ini dilakukan pada bank lntemasional indonesia (bii) kota banda aceh. objek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bank interasional indonesia (bii) cabang banda aceh. penelitian ini akan menyajikan tentang bagaimana pengaruh kepemimpinan dan tuntutan tugas, terhadap komitmen organisasi karyawan pada cabang bank internasional indonesia (bii) di kota banda aceh, dengan jumlah responden sebanyak 47 orang. berdasarkan hasil uji-f (simultan) menunjukkan bahwa semua variabel yang diteliti mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan komitmen karyawan cabang bank internasional indonesia banda aceh dengan nilai fhitung > f tabel, pada tingkat signifikansi x= 5%. berdasarkan hasil uji-t (secara parsial) variabel yang sangat signifikan berpengaruh terhadap komitmen karyawan cabang bank internasional indonesia banda aceh adalah variabel tuntutan tugas dengan diperoleh nilai te lebih besar dibandingkan dengan variabel kepemimpinan konsultatif mempunyai nilai t hitung yang lebih kecil. kata kunci tuntutan tugas, kepemimpinan dan komitmen organisasi