Electronic Theses and Dissertation

Abstrak stres yang dialami oleh karyawan dalam suatu organisasi akan dapat membenikan dampak negatif terhadap kinerja karyawan tersebut. walaupun tidak dapat dipungkiri kadang kala stres juga membenikan dampak positif penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres dengan kinerja karyawan kantor bappeda kota banda aceh. responden penehitian adalah sebanyak 48 orang karyawan tetap termasuk pimpinan kantor tersebut. pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan angket yang berisi pernyataan-pernyataan yang berhubungan dengan stres dan kinerja karyawan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik metode chi­ square. hasil pengolahan data menunjukkan nilai chi-square hitung hubungan stres dengan kinerja karyawan baik secara parsial (per item pemyataan) maupun secara serempak lebih besar bila dibandingkan dengan nilai chi-square tabel. nilai chi-square untuk pengujian secara serempak yaitu sebesar hitung sebesar 280,67. sedangkan nilai chi-square tabel pada tingkat keyakinan 95 persen, yakni sebesar 47,400. dengan melihat perbandingan kedua nilai chi-square tersebut dimana chi­ square hitung lebih besar bila dibandingkan dengan nilai chi-square tabel (280,67 > 47,400), maka hipotesis ha yang menyatakan terdapat hubungan yang signifikan antara stres kcrja dengan kinerja karyawan kantor bappeda banda aceh dapat diterima. sebahiknya hipotesis ho yang menyatakan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan kinerja karyawan kantor bappeda banda aceh ditolak kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah stres yang dialami oleh karyawan kantor bappeda kota banda aceh mempunyai hubungan yang signifikan dengan kinerja karyawan tersebut