Electronic Theses and Dissertation

Abstrak secara garis besar dapat disebutkan bahwa fenomena umum tentang sistem kanir yang ada pada kantor pelayanan pajak banda aceh, yaitu sistem karir terbuka dan sistem karir tertutup. sistem kanir terbuka yaitu setiup pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk menduduki jabatan tertentu asalkan memenuhi kecakapan dan pengalaman yang diperlukan untuk jabatan tersebut. sedangkan sistem karir tertutup yaitu suatu jabatan hanya dapat diduduki oleh pegawai yang telah ada dalam bidang tersebut adapun yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi sistem karir pegawai pada kantor pelayanan pajak banda aceh adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah variabel kebutuhan karir, kesempatan kanir serta penyelarasan antara kebutuhan dan kesempatan karir berpengaruh signifikan terhadap sistem karir pegawai pada kantor pelayanan pajak banda aceh. penarikan sampel dilakukan dengan metode total quota sampling terhadap seluruh pegawai pada kantor pelayanan pajak banda aceh yaitu sebanyak 59 orang responden berdasarkan lokasi kerja, kemudian data di analisis dengan menggunakan alat ukurlinear regression. hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir estimator adalah y= 0,513 + 0,123 x, + 0,294 x, + 0,280 x, dari hasil penelitian juga diperoleh koefisien korelasi (r) sebesar 0,897 atau 89,7 % menggambarkan bahwa variabel kebutuhan karir, kesempatan karir dan penyelarasan kebutuhan dan kesempatan karir sangat erat hubungannya terhadap vaniabel sistem karir pegawai pada kantor pelayanan pajak banda aceh yaitu sebesar 89,7 %. koefisien determinan (r') berilai 0,893 atau 89,3 % menunjukkan bahwa determinan variabel variabel kebutuhan karir, kesempatan karir dan penyelarasan kebutuhan dan kesempatan karir berpengaruh terhadap sistem karir pegawai pada kantor pelayanan pajak banda aceh sebesar 89,3% diharapkan kepada pimpinan kantor pelayanan pajak banda aceh, proses sistem karir pegawai saat ini sudeh relatif baik, agar dapat di pertahankan dan ditingkatkan terus dimasa yang akan datang sehingga karir pegawai terus dapat ditingkatkan