Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bank rakyat indonesia (brj) cabang banda aceh dan untuk mengetahui tingkat signifikansi pengaruf faktor kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja bank rakyat indonesia (bri) cabang banda aceh. metode pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner yang melibatkan seluruh karyawan di kantor bank rakyat indonesia (br) cabang banda aceh. untuk mengolah data yang telah dikumpulkan tersebut menggunakan metode cronbach alpha yang perhitungannya menggunakan program spss. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kepuasan kerja sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bank rakyat indonesia (bri) cabang banda aceh. faktor kepemimpinan dan kepuasan kerja sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. hasil pengujian statistik menunjukkan nilai t hitung untuk faktor kepemirnpinan sebesar 2,726 dan faktor kepuasan kerja sebesar 5,191. nilai t tabel pada tingkat keyakinan 95 persen menunjukkan angka 2,016. dengan demikian secara parsial dapat diartikan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan kantor bank rakyat indonesia (bri) cabang banda aceh, sehingga hipotesis ha diterima. sebaliknya faktor kepuasan kerja secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor bank rakyat indonesia (bri) cabang banda aceh, sehingga hipotesis ho ditolak..