Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh intrapersonal, interpersonal, dan kultural terhadap efektivitas kepemimpinan. penelitian ini dilakukan pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota banda aceh dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). peralatan analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. objek penelitian adalah intrapersonal, interpersonal, dan kultural terhadap efektivitas kepemimpinan perempuan pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota banda aceh. sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus, dimana seluruh elemen populasi dijadikan sampel. hasil penelitian menunjukkan bahwa fafaas. dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa hipotesis alternatif (ha) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol (ho) ditolak, artinya bahwa intrapersonal (x), interpersonal (x) dan kultural (x) berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kepemimpinan perempuan pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota banda aceh. koefesien kolrelasi (r) sebesar 0,746 menggambarkan bahwa terdapat hubungan kuat terhadap peningkatan efektivitas kepemimpinan perempuan pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota banda aceh. koefesien determinasi (r') menggambarkan bahwa ketiga variabel bebas mempengaruhi peningkatan efektivitas kepemimpinan perempuan pada dinas kependuduk an dan pencatatan sipil kota banda aceh. kata kunci: intrapersonal, interpersonal, kultural, efektivitas kepemimpinan