Electronic Theses and Dissertation

Abstrak produktivitas kerja karyawan terkait erat dengan beberapa faktor diantaranya kepuasan dan motivasi kerja. produktivitas kerja karyawan perusahaan roti di kota banda aceh tentunya juga terkait dengan dua faktor tersebut. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan roti di kota banda aceh. perusahaan roti yang menjadi sampel penelitian terdiri dari 5 perusahaan roti dengan total karyawan 65 orang. pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner kepada setiap karyawan pada masing-masing perusahaan. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan metode regresi linier berganda. hasil penelitian menemukan bahwa kepuasan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan roti di kota banda aceh, ditunjukkan oleh persamaan regresi y = 2,024 + 0,146x, + 0,396x. variabel motivasi kerja memiliki pengaruh lebih besar bila dibandingkan dengan pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan roti. hubungan antara kepuasan dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan perusahaan roti tergolong erat. ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,654 (lebih besar dari 5,00). hasil pengujian statistik menunjukkan nilai f hitung sebesar 20,950, lebih besar bila dibandingkan dengan nilai f tabel pada tingkat kepercayaan 95% sebesar 3, i 62. dengan demikian dapat diartikan secara bersama-sama variabel kepuasan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan roti di kata banda aceh, sehingga hipotesis ha diterima dan sebaliknya hipotesis ho ditolak. selanjutnya, secara parsial hanya motivasi kerja yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sebaliknya variabel kepuasan kerja secara tidak berpengaruh signifikao. kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, kepuasan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan roti. semakin tinggi kepuasan dan motivasi kerja seorang karyawan, akan semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan yang bersangkutan.