Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala pengaruh keamanan kerja dan motivasi terhadap kinerja organisasi dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pdam tirta mountala kabupaten aceh besar oleh : munazir nim : 2001202010094 konsentrasi : manajemen umum pembimbing utama : prof. dr. muhammad adam, se, mba pembimbing pembantu : dr. sofyan, se, mba tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh keamanan kerja dan motivasi terhadap kinerja organisasi dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pdam tirta mountala kabupaten aceh besar. jumlah responden 153 orang. pemilihan responden menggunakan pendekatan sensus. hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan dari 5 pengaruh hipotesis direct yang diuji. demikian pula dari 2 hipotesis indirect yang diuji keduanya memiliki pengaruh yang signfikan. studi yang dilakukan pada perusahaan daerah air minum (pdam) tirta mountala di aceh besar memiliki implikasi manajerial yang penting bagi keberlanjutan dan pengembangan perusahaan ini. implikasi ini dapat membimbing para manajer dan pemangku kepentingan dalam mengambil keputusan strategis, mengoptimalkan kinerja, dan meningkatkan efisiensi operasional kata kunci: keamanan kerja ‘motivasi, kinerja organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi

ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted of The Examination Committee in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program of Syiah Kuala University THE INFLUENCE OF JOB SECURITY AND MOTIVATION ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS INTERVENING VARIABLES IN PDAM TIRTA MOUNTALA GREAT ACEH DISTRICT By: MUNAZIR SN: 2001202010094 Concentration : General Management Supervisor : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE, MBA Co-Supervisor : Dr. Sofyan, SE, MBA The aim of this research is to analyze the influence of job security and motivation on organizational performance with job satisfaction and organizational commitment as intervening variables at PDAM Tirta Mountala, Aceh Besar Regency. The number of respondents was 153 people. The selection of respondents used a census approach. The research results show that there is a significa nt influence of the 5 direct hypothesis influences that were tested. Likewise, of the 2 indirect hypotheses tested, both have a significant influence. The study conducted at the Tirta Mountala Regional Drinking Water Company (PDAM) in Aceh Besar has important managerial implications for the sustainability and development of this company. These implications can guide managers and stakeholders in making strategic decisions, optimizing performance, and increasing operational efficiency Keywords: Job Security' Motivation, Organizational Performance, Job Satisfaction and Organizational Commitment