Electronic Theses and Dissertation

Abstrak secara teoritis, budaya yang berlaku dalam suatu organisasi dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang bekerja dalam organisasi tersebut. budaya organisasi bank syariah mandiri cabang banda aceh mengacu pada nilai-nilai dan norma-norma yang sesuai dengan ajaran islam. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pt bank syariah mandiri cabang banda aceh. variabel budaya yang dimaksudkan meliputi yaitu sidiq, istiqamah, fathanah, amanah, dan tablig (sifat). responden penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan tersebut yaitu 45 orang yang diambil dengan metode sensus. pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan budaya organisasi dan kepuasan kerja. peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pt bank syariah mandiri cabang banda aceh. hal ini ditunjukkan oleh persamaan regresi linier y = 2,870 + 0,362x. nilai koefisien determinasi (r') sebesar 0,124 berarti hanya sebesar 12,4 persen kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi syariah. sisanya sebesar 87,6 persen lagi dipengaruhi oleh faktor lain selain budaya organisasi (siddiq, istiqamah, fathanah, amanah, dan tablig). hasil pengujian statistik menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,470. sedangkan nilai nilai t tabel pada tingkat keyakinan 95 persen adalah sebesar 2,017. dengan demikian hipotesis ha diterima, sebaliknya hipotesis ho ditolak, yang bermakna, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pt bank syariah mandiri cabang banda aceh. kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, kepuasan kerja karyawan pt bank syariah mandiri cabang banda aceh dipengaruhi oleh budaya organisasi. semakin baik pandangan seorang karyawan terhadap budaya organisasi yang mengncu pada nilai-nilai islami, ak.an semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan tersebut