Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris interaksi pelimpahan wewenang dengan pertisipasi penyusunan anggaran akan mempengaruhi kinerja pinpimnan fakultas pada universitas syiah kuala dan interaksi komitmen organisasi dengan partisipasi penyusunan anggaran akan mempengaruhi kinerja pimpinan fakultas pada universitas syiah kuala. populasi adalah keseluruhan subyek penelitian. adapun populasi dalam penelitian ini adalal seluruh pimpinan fakultas yang ada di universitas syah kuala. karena semua populasi dijadikan sampel, maka sifat penelitian ini adalah penelitian sensus. dari hasil perhitungan untuk hipotesis pertama diperoleh persamaan regresi berganda y= 2.894 + 0.172 xi ro.144x2 +0.133x4. koefisien determinan diperoleh sebesar 0.497 artinya bahwa sebesar 49.7% perubahan dalam variabel terikat (kineria pimpinan) dapat dijelaskan oleh faktor-faktor xi.x2 dan interaksi x| & x2. sedangkan selebihnya sebesar 50.3% dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian ini. untuk hipotesis kedua diperoleh persamaan y = 2.693 +0.18lxi + 0.151x3 + 0.12lx5 dengan koefisien determinan sebesar 0.568 atinya balwa sebesar 56.8% pertumbuhan dalam variabel terikat (kinerja pimpinan) dapat dijelaskan oleh faktor-faktor xi,x3 dan interaksi x1& x3. sedangkan selebihnya sebesar 43.2% dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian ini. hasil uji f diperoleh dari ke dua hipotesis, untuk hipotesis pertana fhiung sebesar 23.207,untuk hipotesis ke dua fhitung sebesar 30.837, sedangkan ftabel pada tingkat siknifikasi cl = 5% adalal 2.806. hal ini memperlihathan bahwa fhitung > ftabel dan dapat diambil suatu kesimpulan menerima hipotesis yang diajukan.