Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor stres terhadap semangat kerja pegawai kantor bupati bireuen penelitian ini dilakukan pada kantor bupati bireuen dengan objek penelitian adalah faktor-faktor stres dan semangat kerja. penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "stratifield random sampling " terhadap 100 responden . hasil penelitian diperoleh koefisien determinan (r') sebesar 73,6 persen stress menunjukkan bahwa baik dari faktor lingkungan, faktor individu, faktor organisas i, faktor perbedaan individual dan faktor konsekuensi mempengaruhi semangat kerja sebesar 73,6 persen, dan sisanya 26,4 persen dipengaruhi oleh variabel lainnya seperti motivasi, disiplin kerja dan lain-lain. koefisien korelasi (r) sebesar 85,8 persen menggambarkan bahwa variabel stress dilihat dari faktor lingkungan, faktor individual, faktor organisasi, faktor perbedaan individual dan faktor konsekuensi sangat erat hubungannya terhadap variabel semangat kerja yaitu sebesar 85,8 persen. pengujian yang dilakukan dengan menggunakan uji t-hitung ternyata untuk semua variabel bebas dalam penelitian ini secara partial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai kantor bupati bireuen. pembuktian yang dilakukan dengan menggunakan uji f-hitung menunjukkan bahwa kelima variabel bebas dalam penelitian ini secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai kantor bupati bireuen. untuk menghindari dan mengatasi stress kerja pegawai yang disebabkan oleh faktor lingkungan seperti kurang menguasai teknologi seperti komputer, internet dan sebagainya sebaiknya pimpinan kantor bupati bireuen dapat melakukan pelatihan yang lebih intensif dan melibatkan pegawai dari semua golongan. bahkan akan lebih baik lagi apabila dalam perekruitan pcgawai keahlian-keahl ian yang dimiliki oleh calon pegawai juga turut dipertimbangkan sehingga diharapkan pegawai yang diterima adalah pegawai yang siap pakai.