Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap produktivitas pt. pln (persero) cabang banda aceh. penelitian ini dilaksanakan pada pt. pln (persero) cabang banda aceh di jalan tentara pelajar no. 11 merduati banda aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah tentang pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap produktivitas pt. pln (persero). analisis ini berdasarkan atas data yang diperoleh dari 86 responden karyawan dan manajer dengan cara mengedarkan kuesioner dan mengumpulkan data dari perusahaan (dokumentasi). dalam penelitian ini metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda (multiple linear regress ion) yang diolah dengan program komputer spss (statistical product and service solution). penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. hasil penelitian berdasarkan hasil uji-f (secara simultan) diperoleh fa sebesar 20.542, sedangkan fae pada tingkat signifikansi a = 5% adalah sebesar 3.106. hal ini memperlihatkan bahwa fe? faa, dengan tingkat signifikansi 0.000. hasil perhitungan ini dapat diambil suatu kesimpulan bahwa menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel kompensasi (x) dan pelatihan (2), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pt. pln (persero) cabang banda aceh. artinya sccara keseluruhan responden menyatakan setuju terhadap indikator yang diteliti, dengan demikian variabel yang diteliti mempunyai pengaruh secara signifikan dalam mempengaruhi produktivitas pt. pln (persero) cabang banda aceh. sedangkan secara parsial dari dua variabel yang diteliti, ternyata variabel kompensasi yang mempunyai pengaruh dominan terhadap produktivitas pt. pln (persero) cabang banda aceh, karena diperoleh nilai koefisien regres i lebih besar dibandingkan dengan variabel lainnya. kata kunci : kompensasi, pelatihan, produktivitas