Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas terhadap perilaku manajer pada perusahaan manufaktur di kota lhokseumawe, populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang ada di kota lhokseumawe. penelitian ini menggunakan seluruh elemen populasi yang disebut dengan sensus. yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah seluruh manajer menengah (middle manager) dari perusahaan manufaktur tersebut yang berjumlah 38 orang. teknik pengumpulan data adalah melalui data primer. untuk memperoleh data primer ini, penulis mengedarkan angket pertanyaan dalam bentuk kuesioner kepada 38 responden pada perusahaan manufaktur di kota lhokseumawe. pengujian hipotesis' dalam penelitian ini menggunakan model analisis regresi berganda, untuk melihat pengaruh informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas terhadap perilaku manajer baik secara parsial maupun simultan. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas berpengaruh terhadap perilaku manajer, yang meliputi variabel informasi akuntansi (xi) diperoleh nilai koefisien 0,152 dengan t hitung sebesar 5,140 sedangkan ttabei sebesar 2,026. variabel ketidakpastian tugas (x2) diperoleh nilai koefisien 0,097 dengan t hitung sebesar 2,102 sedangkan t tabel sebesar 2,026. variabel lnteraksi antara informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas [xix2] diperoleh nilai koefisien 0,171 dengan t hitung sebesar 4,610 sedangkan t tobel sebesar 2,026. hasil koefisien korelasi (r) sebesar 0,850. sementara itu hasil koefisien determinasi (r2) didapatkan sebesar 0,723, ini artinya pengaruh informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas besar dan positif yakni sebesar 72,3% dan sisanya 27,7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. pengaruh ini juga dianggap cukup signiflkan yang ditandai oleh uji f hitun8 > f tabei (29.544 > 2.882) dengan tingkat signifikan a = 5% atau mempunyai signifikan f = 0.000. dengan demikian dapat disimpulkan bahwa informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas berpengaruh positif baik secara simultan maupun parsial terhadap perilaku manajer pada perusahan manufaktur di kota lhokseumawe.