Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI
T. Muhammad Siddiq, STUDI EFEKTIFITAS TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE WORK SAMPLINGRN(STUDI KASUS PADA PROYEK PEMBANGUNAN CENTRAL DRAINAGE OFFICERNRNBANDA ACEH DAN CLASSROOM OF FACULTY OF SYARIAH IAIN AR-RANIRY). Banda Aceh Fakultas Teknik,2011

Produktivitas tenaga kerja memegang peranan penting dalam suatu proyek konstruksi. produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi berkaitan dengan aktivitas yang dilakukan oleh tenaga kerja yang terbagi kepada effective, contributory, dan ineffective. penelitian mengenai produktivitas tenaga kerja telah banyak dilakukan, salah satunya dilakukan oleh wibowo dan prasetya (2004) yang dilaksanakan di surabaya pada dua proyek mall, untuk itu dirasa perlu juga dilakukan penelitian serupa di banda aceh untuk mengetahui seberapa besar efektifitas tenaga kerja di banda aceh. efektifitas tenaga kerja ini dinyatakan dalam nilai labor utilization rate (lur). penelitian ini dilakukan pada dua proyek, proyek pertama adalah proyek pembangunan central drainage office banda aceh sedangkan proyek kedua adalah proyek pembangunan classroom of faculty of syariah iain ar-raniry banda acell. pengumpulan data menggunakan metode work sampling dengan melakukan pencatatan terhadap aktivitas tenaga kerja dengan menggolongkannya ke dalam tiga jenis aktifitas yaitu effective, contributory, dan ineffective. berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai lur pada proyek pertama pada jam normal pada pekerjaan pembesian, bekisting, dan pengecoran berturu t-turut adalah 58,85%, 54,08%, dan 63,30%. sedangkan pada proyek kedua nilai lurnya adalah 55,33%, 59,97%, dan 59,05%. nilai lur jam normal ini berbeda dengan nilai lur jam di luar normal. nilai lur jam di luar normal pada proyek pertama pada pekerjaan pembesian dan bekisting adalah 49,00% dan 48,30%. sedangkan pada proyek kedua nilai lurnya adalah 46,32% dan 54,68%. nilai-nilai persentase di atas menunjukkan besarnya efektifitas tenaga kerja pada pekerjaan tersebut. nilai lur yang lebih besar dari 50% menunjukkan bahwa tenaga kerja bekerja secara efektif, sedangkan nilai lur yang lebih kecil dari 50% menunjukkan menunjukkan bahwa tenaga kerja tidak efektif dalam bekerja.



Abstract



    SERVICES DESK