Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitain ini bersifat empiris, dimana tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi, independensi auditor dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja auditor, dan untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi, dan independensi auditor komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja auditor. polulasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di bpk dan bpkp provinsi nad yang berjumlah pada bpk 72 orang dan pada bpkp 66 orang, namun yang menjadi sampel penelitian sebanyak 52 orang. populasi penelitian berdasarkan hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai f hating sebesar 28.600, sedangkan ftable pada tingkat signifikansi c =5 % adalah sebesar 2.790. hal ini bahwa memperlihatkan f hating > f tabel dengan tingkat probabilitas 0.000. dengan demikian ini hasil perhitungan bahwa dapat di ambil suatu keputusan menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel budaya organisasi (x 1 ), independensi auditor (x2) dan komitmen organisasi (x3), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor pada bpk dan bpkp provinsi nanggroe aceh darussalam. sementara secara parsial variabel yang mempunyai nilai koefisien regresi paling besar (paling dominan), adalah ternyata variabel komitmen organisasi (x3) mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja auditor pada bpk dan bpkp provinsi nanggroe aceh darussalam, dengan nilai koefisien sebesar 0.172, kemudian diikuti oleh variabel budaya organisasi dengan nilai koefisien sebesar 0.131.