Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kapemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan terhadap senjangan anggaran pada perusahaan jasa asuransi di kota banda aceh dan untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial terhadap senjangan anggaran pada perusahaan jasa asuransi di kota banda aceh. penelitian ini dilakukan pada semua perusahaan asuransi yang di kota banda aceh yang beriumlah sebanyak 15 perusahaan asuransi di kota banda aceh dengan jumlah responden penelitian sebanyak 45 orang, dengan menggunakan model regresi limier berganda sebagai peralatan analisis datanya. hasil penelitian secara simultan diperoleh fhitung sebesar 42.188, sedangkan ftde] pada tingkat signifikansi cc =5 % adalch sebesar 2.699. hal ini memperlihatkan bahwa fhitung > ftdei, dengan tin8kat probabilitas 0.000. dengan demikian hasil pethitungan ini dapat di ambil suatu kaputusan bchwa menerima hipotesis altematif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel gaya kepeminpinan (xl), komitmen organisasi (x2) dan budaya organisasi (x3), secana bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap senjangan anggaran perusahaan asuransi di kota banda aceh. sedangkan secara parsial variabel-variabel gaya kepeminpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh dominan terhadap senjangan anggaran dengan koefisien masing-masing variabel sebesar 0.180 dan 0.175.