Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi ekuitas horizontal melalui pembayaran gaji terhadap kejujuran dalam pelaporan manajerial. penelitian ini merupakan penelitian ekperimental lab yang dilakukan pada mahasiswa program pasca sarjana akuntansi universitas syiah kuala tahun akademik 2011-2012. populasi dalam penelitian ini berjumlah 219 orang dengan jumlah sampel 50 orang. sesuai dengan tujuan penelitian, maka jenis penelitian ini adalah pengujian hipotesis (hypotesis testing research). penelitian ini menggunakan metode sampel dengan teknik simple random sampling. teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan membagikan kuesioner kepada responden penelitian. data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode one way anova dengan bantuan perangkat spss 20.0 dan minitab. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ekuitas horizontal berpengaruh secara signifikan terhadap kejujuran dalam pelaporan manajerial dengan nilai f sebesar 1,969 dan nilai p-value sebesar 0,047. karena nilai p-value < 0,05 maka ho ditolak dan h, diterima. hal ini menunjukkan bahwa persepsi ekuitas horizontal berpengaruh terhadap kejujuran dalam pelaporan manajerial. kata kunci: ekuitas horizontal, kejujuran pelaporan manajerial, gaji, penelitian eksperimen.