Electronic Theses and Dissertation

Penyusunan anggaran rnerupakan bagian tak terpisahkan dalam sebuah organisasi, partisipasi dari para manajer dalam penyusunan anggaran sangat diperlukan, untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas organisasinya. adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris babwa variabel budgetary goal characteristics, budaya paternalistik, dan kornitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial baik secara parsial maupun simultan pada universitas syiah kuala. sampel dalam penelitian ini adalah pejabat struktural yang terdiri dari kepala biro, kepala bagian, dekan, dan pembantu dekan pada universitas syiah kuala. penarikan sarnpel pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan sensus sampling, sehingga diperoleh jumlah sebanyak 46 orang pejabat struktural. data dalam penelitian ini mengunakan data primer, yang diperoleh dengan melakukan penelitian lapangan dalam bentu.k persepsi responden dengan cara mengedarkan daftar pertanyaan dalam bentuk kuesioner kepada 46 responden. namun kuesioner yang diedarkan tidak semuanya kembali, dari 46 kuesioner yang diedarkan, hanya 41 kuesioner yang dijadikan data dalam penelitian ini, sedangkan sisanya dianggap rusak.. metode yang digunakan untuk menganalisis data dalarn penelitian ini menggunakan alat uji statistik dengan persamaan regresi linier berganda dengan bantuan komputer melalui program spss. hasil pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan babwa kuesioner penejitian ini dinyatakan valid dan handal untuk dilanjutkan kepenelitian yang lebih mendalam. selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik dengan menggunakan uji normalitas, multikolinearitas dan heterokedastisit.as yang hasilnya menunjukkan babwa model regresi layak dipakai. berdasarkan hasil penelitian ini, secara umum menunjukkan bahwa: (1) budgetary goal characteristics berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (2) budaya paternalistik tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (3) komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (4) budgetary goal characteristics, budaya paternalistik dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja manajerial, (5) interaksi budgetary goal characteristics dengan budaya paternalistik tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dan (6) lnteraksi budgetary goal characteristics dengan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial.