Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai pt. pln (persero) unit distribusi aceh. penelitian merupakan penelitian kuantitatif. metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dengan menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 103 orang. pada penelitian ini teknik pengumpulan data yaitu dengan penyebaran angket atau kuesioner. selanjutnya, dalam penelitian ini analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan ibm spss statistics 22. hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pt. pln (persero) unit distribusi aceh. kata kunci: kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, komitmen organisasi, motivasi intrinsik dan kinerja pegawai

This research aims to examine the influence of transformational leadership, organizational culture, organizational commitment and intrinsic motivation on the performance of PT employees. PLN (Persero) Aceh Distribution Unit. This research is quantitative research. The method used in sampling is probability sampling with simple random sampling techniques. The number of samples in this study was 103 people. In this research, the data collection technique is by distributing questionnaires. Furthermore, in this research the data analysis used is multiple linear regression analysis using IBM SPSS Statistics 22. The results of this research show that transformational leadership has a significant effect on employee performance, organizational culture has a significant effect on employee performance, organizational commitment has a significant effect on employee performance. and intrinsic motivation has a significant effect on the performance of PT employees. PLN (Persero) Aceh Distribution Unit. Keywords: Transformational Leadership, Organizational Culture, Organizational Commitment, Intrinsic Motivation and Employee Performance