Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja terhadap kinerja auditor pada badan pemeriksa keuangan provinsi aceh. dalam penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random stasifikasi (statified random sampling). metode tersebut dilakukan dengan membagi populasi menurut bidang pekerjaan auditor. hasil penelitian diperoleh bahwa koefisien determinan (r) berilai 0,844 menunjukkan bahwa variabel akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja mampu mempengaruhi kinerja auditor pada kantor bpk provinsi aceh sebesar 84,4 persen dan sisanya sebesar 15,6 persen di pengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini. pembuktian secara parsial dengan menggunakan ujj t tes menunjukkan bahwa variabel akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada kantor bpk provinsi aceh. pembuktian yang dilakukan secara simultan dengan menggunakan uji f tes juga menunjukkan variabel akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada kantor bpk provinsi aceh. berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda maka hipotesis yang di uji dalam penelitian ini dapat diterima. dari hasil penelitian telah terbukti bahwa beberapa aspek yang dapat meningkatkan kualitas hasil kerja auditor adalah akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja. hal ini memiliki indikasi bahwa untuk menghasilkan pekerjaan yang berkualitas seorang auditor harus memiliki akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja yang tinggi.