Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI
Cut Afrida yulianti, PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (STUDI EMPIRIS PADA PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH). Banda Aceh Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala,

Abstrak perbankan saat ini merupakan suatu lembaga yang memiliki peranan yang sangat besar baik bagi individu maupun bagi kelompok dan bahkan dapat dijadikan sebagai media yang melakukan aktivitas usaha dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi. oleh karena itu, dalam upaya meningkatkan kinerja perbankan secara keseluruhan, maka kinerja setiap individu yang terlibat dalam pengelolaan perbankan juga harus diperhatikan. pentingnya elemen manusia dalam perbankan disebabkan karena pada umumnya dalam usaha perbankan terjadi interaksi langsung antara karyawan dan nasabah. penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi dan kepuasan penggunaan sistem informasi terhadap kinerja individual. metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda dengan penghitungan menggunakan spss 15.0. data diperoleh mclalui penyebaran lruesioner sejumlah 57 kuesioner kepada para karyawan dan manajer yang menggunakan sistem informasi pada empat perbankan syariah di kola banda aceh yang menggunakan sistem informasi dalam melakukan pekerjaannya. empat perbankan tersebut adalah pt bank danamon syariah aceh, pt permatabank syariah aceh, pt bank muamalat cabang banda aceh, dan pt bank syariah mandiri cabang banda aceh. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan kepuasan penggunaan sistem informasi berpengaruh terhadap kinerja individual dan kedua variabel indepeodcn tersebut bemnilai positif. hal ini mengindikasikan bahwa ketika kompensasi dan kepuasan penggunaan sistem informasi meningkat, maka kinerja individual juga akan meningkat. dalam hal ini. kompensasi dan kepuasan penggunaan sistem informasi memiliki hubungan yang erat yang ditunjukkan dari nilai koefisien korelasi (r) yaitu sebesar 0.555, yang berarti bahwa keeratan hubungan tersebut sebesar 55.5%. sedangkan koefisien determinasi (r') adalah sebesar 0.308 yang berarti bahwa hanya 30.8% perubahan kinerja indi vidual yang dipengaruhi oleh kompensasi dan kepuasan penggunaan sistem informasi. sedangkan sisanya sebesar 69.2% dipengaruhi oleh variable-variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.



Abstract



    SERVICES DESK