Electronic Theses and Dissertation

Wanita bekerja yang telah menikah cenderung mengalami kesulitan dalam menjalankan perannya sebagai seorang ibu dan pekerja. kondisi tersebut dapat menyebabkan ketidakseimbangan dalam menjalankan pekerjaan dan kehidupan pribadinya. oleh karena itu, wanita dengan peran ganda membutuhkan dukungan sosial yang dapat membantunya dalam mencapai work-life balance. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan work-life balance pada wanita yang telah menikah. subjek dalam penelitian ini melibatkan sebanyak 157 wanita bekerja yang telah menikah di kota banda aceh. metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik purposive sampling. alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu multidimensional scale of perceived social support (mspss) yang disusun oleh zimet et al., (1988) dan work-life balance scale yang dikembangkan oleh hayman (2005) berdasarkan teori fisher (2003) yang kemudian diadaptasi oleh peneliti ke dalam versi bahasa indonesia. hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara dukungan sosial dengan work-life balance, diperoleh nilai signifikansi 0,002

Married working women tend to experience difficulties in carrying out their roles as mothers and workers. This condition can cause an imbalance in carrying out work and personal life. Therefore, women with dual roles need social support that can help them achieve work-life balance. This research aims to determine the relationship between social support and work-life balance in married women. The subjects in this research involved 157 married working women in Banda Aceh City. The research method used is a quantitative research method with purposive sampling technique. The measuring instruments used in this research are the Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS) compiled by Zimet et al., (1988) and the work-life balance scale developed by Hayman (2005) based on Fisher's (2003) theory which was later adapted by researchers into the Indonesian version. The results of the research show that there is a significant positive relationship between social support and work-life balance, a significance value of 0.002