Electronic Theses and Dissertation

Proses transisi dari perguruan tinggi dan mencari pekerjaan menjadi tantangan besar bagi lulusan perguruan tinggi setelah menyelesaikan studi. revolusi post modern melalui penerapan digitalisasi dan otomatisasi pada setiap aktivitas kehidupan, menuntut individu memiliki kemampuan adaptasi yang kuat, sehingga kurikulum perguruan tinggi ditetapkan untuk mencapai lulusan dengan tingkat adaptabilitas tinggi guna berhasil mendapatkan pekerjaan yang layak. adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh adaptabilitas karier dalam memprediksi lulusan universitas syiah kuala mendapatkan pekerjaan. penelitian ini menggunakan desain regresi logistik biner yang diteliti pada 326 lulusan universitas syiah kuala yang telah menerima ijazah kurang dari 6 bulan. pengumpulan data penelitian melalui google formulir dengan menggunakan alat ukur career adapt-abilities scale short form yang dikembangkan oleh savickas, maggiori dan rossier. hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi statistik g 0,014 (p< 0,05) sehingga disimpulkan bahwa minimal terdapat satu dimensi adaptabilitas karier yang berpengaruh dalam memprediksi lulusan universitas syiah kuala mendapatkan pekerjaan. dimensi adaptabilitas karier yang berpengaruh dalam memprediksi lulusan universitas syiah kuala mendapatkan pekerjaan adalah dimensi confidence dengan nilai signifikansi wald 0,006 (p

The transition process from college and looking for work will be a significant challenge for college graduates after completing their studies. The post modern revolution through the application of digitalization and automation in every life activity, requires individuals to have strong adaptability, so the college curriculum is set to achieve graduates with a high level of adaptability to successfully get a decent job. The purpose of this study is to identify the influence of career adaptability in predicting Syiah Kuala University graduates to get a job. This study used a binary logistic regression design that was studied on 326 graduates of Syiah Kuala University who had received their degrees within less than 6 months. Research data collection through google forms using the Career Adapt-Abilities Scale Short Form measuring instrument developed by Savickas, Maggiori and Rossier. The results showed a statistical significance value of G 0.014 (p