Electronic Theses and Dissertation

Burnout merupakan kondisi yang dialami seseorang ketika merasa lelah secara fisik dan mental akibat stres berkepanjangan di tempat kerja, sehingga mengakibatkan penurunan produktivitas, kinerja, bahkan kecenderungan untuk berperilaku negatif terhadap diri sendiri dan orang lain. tujuan penelitian ini adalah untuk mengatahui gambaran burnout pada perawat di rumah sakit ibu dan anak pemerintah aceh. jenis penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional study. teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling berjumlah 67 orang perawat. alat pengumpul data penelitian menggunakan kuesioner maslach burnout inventory-human services survey (mbi-hss) dan analisis data menggunakan uji statistik deskriptif. hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat burnout perawat 77.6% kategori sedang, dan masing-masing dimensi, yaitu: kelelahan emosional 71,6% kategori sedang, depersonalisasi 70,1% kategori sedang, dan penurunan pencapaian pribadi 82,1% kategori sedang. dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa perawat yang bekerja pada ruang rawat inap di rumah sakit ibu dan anak pemerintah aceh mayoritas mengalami burnout sedang. diharapkan bagi perawat agar dapat mengurangi burnout dengan meningkatkan kinerja dengan cara mengevaluasi hasil kinerja, dan menyusun lingkungan kerja yang nyaman sehingga kinerja lebih maksimal.

Burnout is a condition experienced when someone feels physically and mentally tired due to prolonged stress at work. It finally leads to decreased productivity, performance, and even a tendency to behave negatively towards themselves and others. This research aims to discover and provide an overview of burnout among nurses in the Maternal and Child Hospital of Aceh Goverment. This research used quantitative research with a cross-sectional study. The sampling technique used was purposive sampling with 67 nurses. The questionnaire used the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS). The data analysis used was a descriptive statistic test. The research result revealed that the burnout level among nurses was at a medium level (77.6%). In specific, other aspect are also on a moderate level, including emotional exhaustion (71.6%), depersonalization (70.1%), and personal achievement (82.1%). In conclusion, the result of the research revealed the generally, the nurses who worked at the inpatient ward in the Maternal and Child Hospital of Aceh Government experienced burnout on a medium level. It was expected for the nurses to reduce burnout by improving the work performance, evaluating the result of work performance, and managing the work environment comfortably to make the work performance maximally.