Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi karir terhadap komitmen karir dengan kepuasan karir sebagai variabel pemoderasi pada guru sekolah negeri di kecamatan peukan bada. sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 93 guru pada 3 sekolah negeri di kecamatan peukan bada dengan menggunakan metode sensus. metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistical program and social science (spss) untuk mengetahui pengaruh antara variabel yang terlibat. berdasarkan hasil penelitian menemukan bahwa kompetensi karir dan kepuasan karir berpengaruh signifikan terhadap komitmen karir. kompetensi karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karir. kepuasan karir memoderasi hubungan kompetensi karir terhadap komitmen karir dan merupakan jenis moderasi quasi moderator (moderasi semu).

The aim of this research is to analyze the influence of career competency on career commitment with career satisfaction as a moderating variable for State School Teachers in Peukan Bada District. The sample used in this research was 93 teachers at 3 state schools in Peukan Bada District using the Census method. The data analysis method in this research uses Statistical Program and Social Science (SPSS) to determine the influence between the variables involved. Based on the research results, it was found that Career Competency and Career Satisfaction have a significant effect on Career Commitment. Career Competency has a significant effect on Career Satisfaction. Career Satisfaction moderate the relationship between Career Competency and Career Commitment and is a type of moderation Quasi (Pseudo Moderation)