Electronic Theses and Dissertation

Era globalisasi saat ini menuntut para pelaku bisnis untuk melakukan penyesuaian agar dapat memenangkan persaingan. manajer selaku penggerak perusahaan berkewajiban mempertahankan kelangsungan hidup sera mengendalikan perusahaan. pekerja dan manajer tidak dapat diramalkan dan sarat dengan tantangan, tapi juga dipenuhi peluang untuk membuat perbaikan yang berarti sehingga meningkatkan kinerjanya. penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan dan menguji secara empiris mengenai pengaruh ketidakpastian lingkungan dan penyelarasan strategik terhadap kineja manajerial. populasi dalam penelitian ini adalah badan usaha milik negara (bumn) di kota banda aceh yang beriumlah 16. adapun responden penelitian ini adalah manajer menengah keatas yang beriumlah 71 orang. pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus yaitu pengambilan sampel secara keseluruhan. data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh secara langsung dalam bentuk persepsi responden dengan cara mengedarkan daftar pertanyaan dalan bentuk kuesioner. metode analisis data yang digunakan adalah persamaan linier berganda dan diolah dengan program" statistical package f ion social science (spss). hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya beberapa hipotesis yang signifikan yaitu ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. penyelarasan strategik berpengaruh terhadap kinerja manajerial. serta ketidakpastian lingkungan dan penyelarasan strategik berpengaruh terhadap kineria manajerial secara simultan. kata kunci : kineria manajerial, ketidakpastian lingkungan, penyelarasan strategik