Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk menglui pengaruh kepeminpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap kineria perusahaan jasa kontruksi di kota banda aceh. adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah golongan gred 5 (lima) sebanyak 116 perusahaan pada tahun 2009 berdasar data dari gapensi. dari jumlah tersebut dengan menggunakan rumus slovin didapatkan jumlah sampel 54 perusahaan dengan menggunakan metode rendom sampling dan data penelitian yang digunakan adalah data primer dengan teknik penelitian pembagian kuisioner keseluruh responden yang dijadikan sampel perusahaan. hasil penelitian menunjukhan bahwa terdapat hubungan yang lemah antara kepemimpinan dan budaya organisasi. untuk persamaan pertama secara simultan kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang lemah terhadap kepuasan kerja pada jasa kontruksi di kota banda aceh. sedangkan secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan ketia jasa kontruksi di kota banda aceh. budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan keria karyawan jasa kontruksi di kota banda aceh. hasil pengolahan data pada persamaan kedua secara simultan pengaruh kepemimpinan budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja dihubungkan dengan nilai r2 dikatakan pengaruhnya lemah. secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan jasa koustruksi di kota. secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kineria perusahaan jasa koustruksi di kota banda aceh. secara parsial variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan jasa koustruksi di kota banda aceh. kata kunci : kepemimpinan, budaya onganisasi, kepuasan kerja dan kinerja perusahaan