Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja yang dimediasikan keyakinan diri di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang pidie. sampel yang digunakan berjumlah 133 responden. data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. teknik analisa data yang digunakan adalah metoda hierarchical linear modelling dengan menggunakan software statistical package for social scienced (spss). hasil analisis ini menunjukkan lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang pidie. sedangkan, keyakinan diri memediasi pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. kata kunci: lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, keyakinan diri dan kepuasan kerja

This study aims to examine the influence of the Work Environment and Leadership Style on Job Satisfaction which is mediated by Self-Confidence in the Pidie Public Works and Spatial Planning Department. The sample used was 133 respondents. Data was collected using a questionnaire. The data analysis technique used is the Hierarchical Linear Modelling method using Statistical Package For Social Science (SPSS) software. The results of this analysis show that the Work Environment and Leadership Style have a significant effect on Job Satisfaction at the Pidie Public Works and Spatial Planning Department. Meanwhile, Self-Confidence mediates the influence of the Work Environment and Leadership Style on Job Satisfaction. Keywords: Work Environment, Leadership Style, Self-Confidence and Job Satisfaction