Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES
Ali Basyah, PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPR KABUAPATEN PIDIE. Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen,2024

Abstrak abstrak tesis diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap komitmen kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai dinas pupr kabuapaten pidie oleh ali basyah nim: 2201202010010 konsentrasi : manajemen sumber daya manusia pembimbing utama : prof. dr. muhammad adam, s.e., m.b.a pembimbing pembantu : prof. dr. mukhlis yunus, s.e., m.s penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pupr kabuapaten pidie dengan komitmen kerja sebagai pemediasi. populasi dalam penelitian ini adalah 241 asn dinas pupr kabuapaten pidie. sampel adalah keseluruhan populasi yaitu sebesar 241 responden. analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode structural equation modelling (sem). hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap komitmen kerja. keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, dan komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. komitmen kerja memediasi pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. kata kunci: keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, komitmen kerja, kinerja pegawai

Baca Juga : PENGARUH KULAITAS KEHIDUAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA SEBGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II DI ACEH (ZULFIKRI, 2022)

Abstract

ABSTRACT Abstract of Thesis Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Economis and Business Faculty of Syiah Kuala University. THE INFLUENCE OF WORK-LIFE BALANCE AND WORKLOAD ON WORK COMMITMENT AND ITS IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE PIDIE DISTRICT PUPR SERVICE By ALI BASYAH NIM: 2201202010010 Concentration : Marketing Management Specialization : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., M.B.A Co-Supervisor : : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S This research aims to examine the influence of Work Life Balance and Workload on Employee Performance at the Pidie Regency PUPR Service with Work Commitment as a Mediator. The population in this study was 241 ASN at the Pidie Regency PUPR Service. The sample is the entire population, namely 241 respondents. Data analysis in this research uses the Structural Equation Modeling (SEM) method. The research results show that Work Life Balance and Workload influence Work Commitment. Work Life Balance, Work Load, and Work Commitment influence employee performance. Work Commitment mediates the influence of Work Life Balance and Workload on Employee Performance. Keywords: Work Life Balance, Workload, Work Commitment, Employee Performance

Baca Juga : PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEH PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEH PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEH (safrizal, 2013)



    SERVICES DESK