Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan rekan kerja dan otonomi kerja terhadap stres kerja yang dimediasi oleh komitmen afektif. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan sampel 100 responden. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan rekan kerja berpengaruh terhadap stres kerja, otonomi kerja berpengaruh terhadap stres kerja, dukungan rekan kerja dan otonomi kerja berpengaruh terhadap komitmen afektif dan komitmen afektif berpengaruh terhadap stres kerja. selanjutnya dukungan rekan kerja berpengaruh terhadap stres kerja melalui komitmen afektif, dan otonomi kerja tidak berpengaruh terhadap stres kerja melalui komitmen afektif.

This study aims to test the impact of peer support and work autonomy on work stress mediated by affective commitment. This study uses quantitative methods. Sampling techniques in this study use non probability sampling method with a sample of 100 respondents. The results of this study show that Co-worker support affects work stress, Work autonomy affects working stress, Co-worker support and Work autonomies affects affective commitment and Affective Commitment affects Work stress, Furthermore, co-worker support influences work stress through affective commitment, and work autonomy does not influence work stress through affective commitment.