Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen pengetahuan terhadap pembangunan organisasi berkelanjutan (sdo) berbasis inovasi dan kompetensi pada pt pln (persero) unit induk wilayah aceh. populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang tergabung dalam pt pln persero unit wilayah banda aceh. jumlah populasi pln unit induk wilayah aceh yaitu 900 pegawai. sampel pada penelitian ini adalah 277 karyawan yang ditentukan dengan rumus slovin. penelitian ini menggunakan metode structural equation modelling (sem). hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan berpengaruh secara langsung terhadap motivasi, inovasi, dan kompetensi, manajemen pengetahuan tidak berpengaruh secara langsung terhadap pembangunan organisasi berkelanjutan, motivasi, inovasi, dan kompetensi berpengaruh secara langsung terhadap pembangunan organisasi berkelanjutan, dan motivasi, inovasi, dan kompetensi memediasi secara penuh pengaruh manajemen pengetahuan terhadap pembangunan organisasi berkelanjutan pada pt. pln (persero) uiw aceh. kata kunci: manajemen pengetahuan, pembangunan organisasi berkelanjutan, inovasi, kompetensi, motivasi