Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan utuk menguji pengaruh konflik kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pegawai kantor kementerian agama kabupaten aceh tenggara. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 pegawai dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah sapling jenuh (sensus). penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. tehnik pengumpulan data di lakukan dengan penyebaran kuesioner dan hasilnya diolah menggunakan statistical product and sarvice solition (spss) ibm 26 untuk menganalisis data. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel konflik kerja, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja pegawai. kata kunci : konflik kerja, beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja

This research aims to examine the influence of work conflict, work load and work environment on work stress for employees at the Ministry of Religion of Southeast Aceh Regency. The sample used in this research was 80 employees using non-probability sampling techniques with the type of sampling chosen being saturated sampling (census). This research uses quantitative methods. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires and the results were processed using IBM 26 statistical product and solution solution (SPSS) to analyze the data. The results of this research show that the variables of work conflict, workload and work environment have a significant effect on employee work stress. Keywords : Work Conflict, Workload, Work Environment, Work Stress