Electronic Theses and Dissertation

Kinerja pegawai sangat penting bagi sebuah instansi atau perusahaan dalam meraih tujuannya, berhasil tidaknya suatu perusahaan yaitu salah satunya dipengaruhi oleh faktor internal dari perusahaan itu sendiri. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari iklim komunikasi organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan kinerja pegawai dinas perpustakaan dan kearsipan aceh. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode suvei dan menggunakan teori human relations dengan sampel 105 pegawai. ( terlampir di fulltext)

Employee performance is very important for an agency or company in achieving its goals. The success or failure of a company is influenced by internal factors of the company itself. This research aims to determine the influence of organizational communication climate and transformational leadership on improving the performance of Aceh Library and Archives Service employees. This research uses a quantitative approach with a survey method and uses human relations theory with a sample of 105 employees. (terlampir di fulltext)