Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh berbagi pengetahuan pada kantor bappeda banda aceh. dengan jumlah sampel dalam penelitian adalah 99 pegawai pada kantor bappeda banda aceh. teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non probability sampling dan metode analisis menggunakan model analisis regresi linear.. sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan spss versi 24.00 untuk menganalisis datanya. penelitian ini mengemukakan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan antar hubungan langsung maupun hubungan tidak langsung atau mediasi mulai dari variabel kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap berbagi pengetahuan dan berbagi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kemudian kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui berbagi pengetahuan pada kantor bappeda banda aceh. kata kunci: kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai dan berbagi pengetahuan

ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the effect of quality of work life and job satisfaction on employee performance which is mediated by knowledge sharing at the Bappeda Banda Aceh office. The number of samples in the study were 99 employees at the Banda Aceh Bappeda office. The sampling technique in this study used Non Probability Sampling and the analysis method used the linear regression analysis model. In accordance with the availability of data and the demands of analysis, the researchers used SPSS version 24.00 to analyze the data. This study suggests that all variables have a significant effect between direct and indirect relationships or mediation, starting from the variables of quality of work life and job satisfaction which have a significant effect on employee performance, quality of work life and job satisfaction which have a significant effect on knowledge sharing and knowledge sharing which have a significant effect on performance. employees, then the quality of work life and job satisfaction have a significant effect on employee performance through knowledge sharing at the Bappeda Banda Aceh office. Keywords: Quality of Work Life, Job Satisfaction, Employee Performance and Knowledge Sharing