Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi keterlibatan karyawan pada pt. pln ulp blangkejeren. jumlah responden dalam penelitian adalah 75 karyawan pada pt. pln ulp blangkejeren. teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh/sensus dan metode analisis menggunakan model analisis regresi linier. sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan spss versi 24.00 untuk menganalisis datanya. penelitian ini mengemukakan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan antar hubungan langsung maupun mediasi mulai dari disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kemudian disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh keterlibatan karyawan pada pt.pln ulp blangkejeren. kata kunci: disiplin kerja, lingkungan kerja, keterlibatan karyawan dan kinerja karyawan

ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the effect of work discipline and work environment on employee performance mediated by employee involvement at PT. PLN ULP Blangkejeren. The number of respondents in the study were 75 employees at PT. PLN ULP Blangkejeren. The sampling technique in this study used saturated/census sampling and the analytical method used a linear regression analysis model. In accordance with the availability of data and the demands of analysis, the researchers used SPSS version 24.00 to analyze the data. This study suggests that all variables have a significant effect between direct and mediation relations starting from work discipline and work environment have a positive and significant effect on employee involvement, work discipline and work environment have a positive and significant effect on employee performance, employee involvement has a positive and significant effect on employee performance . Then work discipline and work environment have a positive and significant effect on employee performance which is mediated by employee involvement in PT.PLN ULP Blangkejeren. Keywords: Work Discipline, Work Environment, Employee Involvement and Employee Performance