Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja petugas kebersihan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. sampel dalam penelitian ini diambil 211 orang petugas kebersihan harian lepas. kemudian data dianalis dengan model struktural equation modeling (sem) dengan perangkat lunak amos 24,0. hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifkan terhadap kepuasan kerja. kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas. motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas. kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas. kepuasan kerja diketahui memediasi secara parsial (partial mediation) pada hubungan motivasi terhadap kinerja petugas. kepuasan kerja juga diketahui memediasi signifikan (partial mediation) hubungan kompensasi kterhadap kinerja petugas kebersihan. kata kunci : motivasi, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja petugas.

This study aims to examine the effect of motivation and compensation on the performance of cleaners. Job Satisfaction is used as a Mediating Variable. as many as 211 casual daily cleaning workers were used as research samples. Then Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS 24.0 software is used as an analysis tool. The results of the study show that motivation and compensation have a significant effect on job satisfaction. While satisfaction, motivation and work compensation have a significant effect on officer performance. Job satisfaction acts as a partial mediation on the relationship between motivation and compensation on the performance of extension workers. Keywords: Motivation, compensation, job satisfaction and performance