Electronic Theses and Dissertation

Berdasarkan hasil dari pembahasan yang telah diuraikan sebelumnya, maka penulis menarik beberapa kesimpulan atas hasil tersebut yaitu : pt. bprs mustaqim aceh (perseroda) tersebar se-kabupaten aceh sehingga kini pelayanan lebih cepat juga terjangkau di tiap kecamatan aceh kinerja adalah seperangkat hasil yang dicapai karyawan dalam suatu progran kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran atau tujuan organisasi sesuai dengan prosedur dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. ada beberapa peran yang dilakukan pt. bprs mustaqim aceh untuk meningkatkan kinerja karyawan yaitu: training, mustaqim award, pembinaan ke- islaman, karier yang berjenjang, dan tunjangan prestasi kerja tujuan pt. bprs mustaqim untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah agar karyawan lebih termotivasi dan semangat untuk bekerja. kinerja dalam perspektif islam merupakan salah satu saran hidup dan aktivitas yang mempunyai peran yang penting dalam kehidupan sosial. bekerja sebagaimana yang dianjurkan oleh agama, bahkan bekerja sering dijadikan tolak ukur untuk menilai seseorang.

Based on the results of the discussion that has been described previously, the authors draw several conclusions on these results, namely: PT. BPRS Mustaqim Aceh (Perseroda) Spread All over Aceh Regency so that now faster service is also affordable in every Aceh District Performance is a set of results achieved by employees in a program of activities or policies in realizing organizational goals or objectives in accordance with the procedures and responsibilities assigned to them. There are several roles performed by PT. BPRS Mustaqim Aceh To improve employee performance, namely: Training, Mustaqim Award, Islamic Development, Tiered Career, and Work Achievement Allowances PT. BPRS Mustaqim to improve employee performance is so that employees are more motivated and passionate about working. Performance in an Islamic perspective is one of the suggestions for life and activities that have an important role in social life. Work as recommended by religion, even work is often used as a benchmark to judge someone.