Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran, asimetri informasi, dan budget emphasis terhadap budgetary slack dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. penelitian ini dilakukan di skpa pemerintah aceh, sampel dalam penelitian ini berjumlah 129 orang. teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu pengambilan sampel didasarkan pada kriteria tertentu. penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden penelitian. teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan moderated regression analysis (mra) dengan bantuan program spss 26. hasil regresi untuk uji parsial menunjukkan bahwa partisipasi anggaran, asimetri informasi, dan budget emphasis berpengaruh positif dan signifikan terhadap budgetary slack pada skpa pemerintah aceh. hasil uji mra menunjukkan bahwa budaya organisasi sebagai variabel moderasi mampu memperlemah hubungan partisipasi anggaran, asimetri informasi, dan budget emphasis terhadap budgetary slack.

This study aims to determine the effect of budgetary participation, information asymmetry, and budget emphasis on budgetary slack with organizational culture as a moderating variable. This research was conducted at the SKPA Aceh Government, the sample in this study is 129 people. The sampling technique uses a purposive sampling method which is based on certain criteria. This research is a quantitative research, the data used is in the form of primary data obtained from distributing questionnaires to research respondents. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis and Moderated Regression Analysis (MRA) with the help of the SPSS 26 program. The regression results for the partial test show that budget participation, information asymmetry, and budget emphasis have a positive and significant effect on budgetary slack in the Aceh Government SKPA. The results of the MRA test show that organizational culture as a moderating variable is able to weaken the relationship between budgetary participation, information asymmetry, and budget emphasis on budgetary slack.