Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap komitmen organisasi dengan kinerja karyawan sebagai variabel intervening pada pdam tirta sejuk kabupaten gayo lues. jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan kuesioner dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 84 karyawan pada pdam tirta sejuk kabupaten gayo lues. teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh. kemudian diuji dengan pengujian structural equation model (sem) dengan program smartpls 3. penelitian ini mengemukakan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kompetensi berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja kayawan, kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja kayawan, motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kinerja karyawan pada pdam tirta sejuk kabupaten gayo lues. kata kunci: motivasi, kompetensi, komitmen organisasi dan kinerja karyawan.

The purpose of this study was to analyze the effect of motivation and competence on organizational commitment and employee performance as an intervening variable in PDAM Tirta Sejuk, Gayo Lues Regency. This type of research is descriptive and quantitative. Data collection was obtained from observations, interviews and questionnaires. The number of respondents in this study were 84 employees at PDAM Tirta Sejuk, Gayo Lues Regency. The sampling technique used is saturated sampling. Then tested by testing the Structural Equation Model (SEM) with the SmartPLS 3 program. This study suggests that Employee Performance has a positive and significant effect on Organizational Commitment, Motivation has a positive and significant effect on Organizational Commitment, Competence has a positive but not significant effect on Organizational Commitment, Motivation has a positive and significant effect on Employee Performance, Competence has a positive and significant effect on Employee Performance, Motivation and Competence have a positive and significant effect on Organizational Commitment through Employee Performance at PDAM Tirta Sejuk Gayo Lues Regency. Keywords: Motivation, Competence, Organizational Commitment and Employee Performance.