Electronic Theses and Dissertation

Stres kerja merupakan suatu kondisi yang tidak menyenangkan yang muncul di lingkungan kerja yang dirincikan dengan terjadinya perubahan dalam diri individu yang tidak dapat dihindari yang mendorong terjadinya penyimpangan dari fungsi normalnya. stres kerja yang dialami seseorang di lingkungan kerjanya dapat dilihat dari gejala dan keluhan yang ditimbulkan, yaitu gcjala dan keluhan fisiologis, psikologis, dan perilaku yang langsung ditampakkan individu dalam lingkungannya. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi gambaran stres kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap badan pelayanan keschatan rumah sakit umum daerah langsa. desain penelitian "deskriptif eksploratif'. teknik pengambilan sampel dengan metode simple random sampling, dari populasi 234 perawat pelaksana menggunakan rumus slovin dengan proporsi sampel menggunakan lottery tehnique scbanyak 70 orang. pengumpulan data yang dilakukan dari tanggal 25 juli sampai 29 juli 2008 di ruang rawat inap badan pelayanan kesehatan rumah sakit umum daerah langsa. alat pengumpulan data berupa kuesioner berbentuk skala likert terdiri dari 43 item pemyataan. data dianalisis secara manual dengan menggunakan interpretasi skor penentuan jenjang skala ordinal. dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa stres kerja yang dialami perawat pelaksana ditinjau dari gejala dan keluhan fisiologis berupa stres kerja ringan sebanyak 48 orang (68,57%), stres kerja ditinjau dari gejala dan keluhan psikologis berupa stres kerja ringan sebanyak 45 orang (64,29%) dan stres kerja ditinjau dari gejala dan keluhan perilaku berupa stres kerja ringan sebanyak 43 orang (61,43%). secara umum stres kerja yang dialarni perawat pelaksana adalah stres kerja ringan sebanyak 46 orang (65,71 %). hal ini berarti paling banyak perawat pelaksana di ruang rawat inap badan pelayanan kesehatan rumah sakit umum daerah langsa mengalami stres kerja ringan. diharapkan kepada bpk rsud langsa agar dapat mengantisipasi terhadap munculnya stres kerja pada perawat pelaksana agar mutu dan kualitas pelayanan serta kepuasan kerja dari perawat dapat meningkat. kata kunci: stres kerja, perawat pelaksana