Electronic Theses and Dissertation

Di indonesia caring menjadi salah satu aspek penilaian bagi pengguna pelayanan kesehatan. besarnya peran perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat memengaruhi citra perawat serta pelayanan keperawatan. namun perawat masih kurang dalam memberikan pelayanan kepada pasien diantara penyebabnya karena kurangnya perilaku caring perawat. salah satu faktor yang memengaruhi perawat untuk melakukan tindakan secara caring dalam melakukan asuhan keperawatan kepada pasien ialah motivasi kerja. tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan perilaku caring perawat di rumah sakit umum daerah meuraxa kota banda aceh. jenis penelitian ini deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. jumlah sampel sebanyak 129 responden dengan cara pengambilan sampel menggunakan sample random sampling, dengan analisa uji statistik deskriptif dan uji chi square. teknik pengumpulan data dilakukan dengan membagikan angket pada responden. hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja perawat rumah sakit umum daerah meuraxa kota banda aceh berada pada kategori sedang yaitu sebanyak 87 orang (67,4%), dan perilaku caring perawat berada pada kategori baik yaitu sebanyak 75 (58,1%). hasil juga menunjukkan p-value = 0,034. dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan atau korelasi yang signifikan antara motivasi kerja dengan perilaku caring perawat. diharapkan kepada manajemen rumah sakit agar memberikan pelatihan-pelatihan skill yang dapat meningkatkan motivasi kerja dengan perilaku caring perawat dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Caring is an aspect of assessment for health service users in Indonesia. The nurses’ role in providing health services to the community affects the image of nurses and nursing services. However, the nurses lack caring behavior, resulting in unsatisfactory services. Work motivation is one factor that influences nurses to take caring actions in providing nursing care to patients. This study aimed to determine the relationship between nurses’ work motivation and caring behavior at the Meuraxa Regional Public Hospital, Banda Aceh. The research employed a descriptivecorrelative approach with a cross-sectional study design. The sample was 129 respondents selected using random sampling. The data was collected through questionnaires and analyzed using descriptive statistics and a chi-square test. The results indicated that nurses' work motivation at the Meuraxa Regional Public Hospital, Banda Aceh was in the moderate category (67.4%), and the caring behavior of nurses was in the good category (58.1%). Work motivation and nurses' caring behavior have a significant relationship or correlation (p= 0.034). Hospital management is expected to provide skills training to increase nurses' work motivation and caring behavior in providing optimal patient services.