Electronic Theses and Dissertation

Motivasi adalah upaya untuk menirnbulkan rangsangan, dorongan dan ataupun pembangkit tenaga pada seseorang dan ataupun sekelompok masyarakat tersebut mau berbuat dan bekerja sarna secara optimal melaksanakan sesuatu yang telah di rencanakan untuk mencapai tujuan yang telah di tentukan. hal-hal yang dapat menirnbulkan motivasi antara lain adalah adanya kecukupan kebutuhan dalam kehidupan dimana kebutuhan yang sangat dibutuhkan untuk rnenimbulkan motivasi bagi setiap staf yang bekerja disini untuk melihat gambaran tingkat motivasi yang ctipengaruhi oleh kebutuhan fisiologis, rasa aman, cinta dicintai, barga diri dan aktualisasi diri di badan pelayanan kesehatan rumah sakit umum dr. zainoes abidin banda aceh, pengurnpulan data dilaksanakan pada tanggal 14 - 16 juni 2006-, jenis penelitian deskriptif eksploratif dengan menggunakan metode cross sectional study. jumlah sampel 40 orang, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. analisa data dilakukan dengan cara deskriptif, populasi dalam penelitian ini perawat pelaksana di ruang rawat inap badan pelayanan kesehatan rumah sakit umum dr zainoel abidin banda aceh, pengambilan sam pel secara random sampling. data disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekucnsi disertai penjelasan secara narasi. hasil penelitian variabel motivasi kerja ctiperoleh pada katagori: baik 60 % dan kurang 40%, untuk sub variabel fisiologis diperoleh hasil 62.5% setuiu dan 37,5 % tidak setuju, untuk sub vari abe i rasa aman diperoleh hasil 40% setuju dan 60% tidak setuju, untuk sub variabel cinta dicintai diperoleh hasil 45% setuju dan 55% tidak setuju, dan untuk sub variabel harga diri diperoleh hasil 52,5% setuju dan 47,5% tidak setuju, serta untuk sub vari abe 1 aktuajisasi diri didapatkan basil 42.5% setuju dan 57,2% tidak setuju. dalarn penelitian ini penulis menyarankan kepada para pengambil kebijakan khususnya kepala ruangan untuk memotivasi kerja perawat pelaksana dengan memberikan dorongan seperti pcningkatan kesejahteraan, keoaikan pangkat, untuk pengembangan karir seperti pelatihan atau melanjutkan pendidikan, penghargaan oyata yang sesuai bagi yang mempunyai motivasi baik dan penyediaan sarana yang cukup sehingga perawat tidak ada alasan untuk tidak melaksaoakan tugasnya dengan penuh seman gat. kata kunci: motivasi kerja