Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala pengaruh tata kelola pemerintahan yang baik, kecerdasan intelektual, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja manajerial sekretariat daerah aceh: kecerdasan emosional sebagai pemoderasi oleh wahyu saputra nim: 2001202010087 konsentrasi: manajemen umum pembimbing utama : prof. dr. said musnadi, s.e., m.si. pembimbing pembantu : dr. teuku roli ilhamsyah putra, s.e., m.m. abstrak penelitian ini bertujuan menguji pengaruh tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), kecerdasan intelektual, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja manajerial sekretariat daerah aceh: kecerdasan emosional sebagai pemoderasi. penelitian ini dilakukan pada sekretariat daerah aceh dengan jumlah populasi sebanyak 597 orang. cara menentukan sampelnya adalah dengan menggunakan cluster random sampling dengan bantuan rumus slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 239 orang pegawai. data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik sem amos. data dikumpul dengan mewawancarai serta menyebarkan kuesioner. hasil membuktikan bahwa pada sekretariat daerah aceh, good governance, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional mempengaruhi kinerja manajerialnya, kecerdasan emosional memoderasi secara quasi moderation pada pengaruh good governance terhadap kinerja manajerialnya, kecerdasan emosional memoderasi secara quasi moderation pada pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja manajerialnya, dan kecerdasan emosional memoderasi secara predictor moderation pada pengaruh kecerdasan intelektual terhadap kinerja manajerialnya. temuan-temuan ini menjelaskan bahwa model peningkatan kinerja manajerial pada institusi sekretariat daerah aceh adalah fungsi dari peningkatan good governance, kecerdasan intelektual, dan kecerdasan spiritual, yang mampu diperkuat dengan peningkatan kecerdasan emosional. keyword: tata kelola pemerintahan yang baik, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, kecerdasan emosional, kinerja manajerial.

ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Economis and Business Faculty of Syiah Kuala University THE EFFECT OF GOOD GOVERNANCE, INTELLECTUAL INTELLIGENCE, AND SPIRITUAL INTELLIGENCE ON THE MANAGERIAL PERFORMANCE OF THE ACEH REGIONAL SECRETARIAT: EMOTIONAL INTELLIGENCE AS A MODERATOR By WAHYU SAPUTRA NIM: 2001202010087 Specialization : Prof. Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si. Co-Supervisor : Dr. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, S.E., M.M. This study aims to test the good governance, intellectual intelligence, and spiritual intelligence effect on the managerial performance of the Aceh regional secretariat with emotional intelligence as moderating. This study was conducted at the Aceh Regional Secretariat with a total population of 597 people. The sample was determined using cluster random sampling and the Slovin formula so that the 239 employees were obtained. Data were analyzed using AMOS SEM statistical equipment. Data were collected by interviewing and distributing questionnaires. The results reveal that at the Aceh Regional Secretariat, Good Governance, intellectual intelligence, spiritual intelligence, and emotional intelligence affect managerial performance, Emotional intelligence moderates as a quasi moderation on the Good Governance effect on managerial performance, and Emotional intelligence moderates as a quasi moderation on the spiritual intelligence effect on managerial performance, and Emotional intelligence moderates as a predictor moderation on the intellectual intelligence effect on managerial performance. These findings explain that the model for improving managerial performance at the Aceh Regional Secretariat is a function of increasing Good Governance, intellectual intelligence, and spiritual intelligence, which can be strengthened by increasing emotional intelligence. Keywords: Good Governance, Intellectual Intelligence, Spiritual Intelligence, Emotional Intelligence, Managerial Performance.