Electronic Theses and Dissertation

Budaya organisasi adalah nilai dan norma yang secara bersama terdapat dalam suatu organisasi yang ditanamkan pada orang-orang yang bergabung dengan organisasi tersebut. budaya organisasi tumbuh melalui proses evaluasi dari gagasan yang diciptakan oleh pendiri organisasi dan kemudian ditanamkan kepada para pengikutnya melalui proses pembelajaran dan pengalaman. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana karakteristik budaya organisasi keperawatan di ruang rawat lnap blud rsud meuraxa banda aceh tahun 2013. jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan desain cross sectional study. populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat ruang rawat inap rsud meuraxa jumlah sampel adalah sebanyak 89 orang. teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling. penelitian dilakukan pada bulan maret 2013. dari penelitian ini didapatkan bahwa karakteristik budaya organisasi keperawatan ditinjau dari inovasi, orientasi terhadap hasil, orientasi terhadap orang, orientasi terhadap tim, perhatian pada hal detail, keagresifan, dan stabilitas di ruang rawat inap blud/rsud meuraxa sebagian besar baik dengan persentase 61%, dan hanya sebagian kecil perawat (39%) yang kurang memiliki karakteristik budaya organisasi. kata kunci: budaya organisasi, perawat, ruang rawat inap.