Electronic Theses and Dissertation

Stres kerja adalah respon individu terhadap stimulus-stimulus dalam lingkungan kerja yang dapat menyebabkan ketegangan baik berupa ketegangan fisik maupun psikologis, stres tersebut timbul sebagai hasil dari individu yang tidak dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan. salah satu faktor yang memengaruhi terjadinya stres kerja adalah efkiasi diri. penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan stres kerja puda perawat di rumah sakit umum kota sabang. teknik pengumpulan data menggunakan skala efikasi diri dan skala stres kerja. subjek dalam penelitian ini 97 adalah perawat yang berdomisili di kota sabang. hasil pengolahan data diperoleh nilai korelasi rxy -0.313 p < 0,0l yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang negatif dan signifikan antara efikasi diri dengan stres kerja. semakin tinggi efikasi diri maka semakin rendah stres kerja dan sebaliknya semakin rendah efikasi diri maka akan semakin tinggi stres kerja dan efikasi diri memberikan sumbangan efektif terhadap stres kerja sebesar 10%.