Electronic Theses and Dissertation

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah faktor psikologik, faktor sosial, faktor fisik dan faktor finansial. faktor psikologik, merupakan faktor yang berhubungan dengan kejiwaan karyawan yang meliputi minat, ketenteraman dalam kerja, sikap terhadap kerja, bakat, dan keterampilan (as'ad, 2001). penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan faktor psikologik dengan kepuasan kerja perawat di instalasi rawat lnap rsudza banda aceh tahun 2009. desain penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. populasi penelitian yaitu perawat pelaksana yang bertugas di instalasi rawat inap rsudza banda aceh. pengambilan sampel secara proporsional sampling sebanyak 63 orang dengan menggunakan kuesioner. data dengan kriteria bahwa adanya hubungan yang bermakna bila nilai p0,05). maka direkomendasikan kepada pimpinan rsudza agar dapat memperhatikan faktor psikologik yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat dalam asuhan keperawatan dan dapat menempatkan posisi kerja perawat pelaksana sesuai dengan minat, sikap dan kompetensi serta keterampilannya, sehingga mereka dapat memberikan kinerja yang baik terhadap peningkatan mutu pelayanan rumah sakit kata kunci : faktor psikologik, minat, ketenteraman dalam bekerja, sikap, bakat, keterampilan kerja dan kepuasan kerja.